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女性活用

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サービス

＜研修＞

  • 女性リーダー育成研修
  • 女性キャリアアップ研修
  • 女性のためのキャリアデザイン＆アサーショントレーニング研修

＜女性活用のためのコンサルテーション＞

貴社の現状をヒアリングし、効果的な女性活用ができるようにコンサルティングや
管理職および管理職候補の個別カウンセリングを行います。

研修プログラムについて

研修プログラムメニュー

  • 女性リーダー育成研修
  • 女性キャリアアップ研修
  • 女性のためのキャリアデザイン＆アサーショントレーニング研修

研修プログラム例

４つの側面から、リーダーシップ力を育成する。

御社の課題に即したカリキュラムを作成します。
７時間×２日間 【テーマ１】女性のリーダーシップ
【テーマ２】リーダーの役割とは
【テーマ３】リーダーとしてのスキルアップ※
【テーマ４】ロールモデルを見つける
【テーマ５】女性のライフサイクルを踏まえたキャリア形成
※貴社の女性社員に特に強化が必要な課題を重点的に実施します。
（過去事例）問題解決力・部下の教育指導コミュニケーション・論理的思考力（ディベートトレーニング）・企画立案力　など

ねらい

女性リーダーを育成して、企業の成長につなげる


女性の労働力化は進行し、職場に女性がいることは当たり前になってきました。これに伴い、女性の活躍の場は増え、仕事に積極的に取り組む女性も増加。また、勤務年数も年々伸び続けています。しかし、リーダー職の女性の数はまだまだ少なく、＜お手本＝ロールモデル＞となる人がいないことで、壁にぶつかっている女性が多数います。 当研修は＜やる気＞＜能力＞のある女性社員の力を、＜企画力養成＞＜問題発見と解決＞＜キャリアプラン作成＞のプログラムメニューを参加型で行うことで伸ばし、企業にとって新しい価値を創造する女性リーダーの育成を目標としています。

女性リーダー育成のための６つのポイント

  • 男女差なく、個性を活かす風土をつくる。
  • 女性リーダーのロールモデルを提示。
  • ワーク・ライフ・バランスに配慮した職場環境をつくる。
  • 女性リーダーに必要な研修やサポートを行う。
  • 男性管理職に対し、女性リーダー育成の意義やノウハウを伝える研修を行う。
  • 現状分析を行うためにスタッフの意見・要望を収集する。

効果

女性リーダーにとって必要な＜企画力＞＜問題発見力＞＜問題解決力＞＜キャリアプラン作成力＞が身に付きます。

特徴

ワークでトレーニング

聞くだけの講義ではなく、ビジネスに直結した問題に取り組みます。着実に力がつきます。

ノウハウの提供

ハートアンドキャリアでは代表の中居成子の起業・組織運営に基づき女性のキャリア開発を支援してきました。そのノウハウをご提供します。

リーダーシップ力アップのための、個別カウンセリングもＯＫ（別料金）

リーダーに必要な「自分自身の人とのコミュニケーション・パターン（＝クセ）」を心理テストをもとに専門カウンセラーが行います。

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